我是一名空调安装人员，为用户安装了空调，我想问这么多的罚款是否合理
更新时间：2024-05-23 11:27:48人浏览
问题描述：
我是一名空调安装人员，为用户安装了空调，用户给出了不好的评价。现在平台罚款我的雇主3000，单位罚款500，单位最终罚款在我头上。我想问这么多的罚款是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76924人 · 响应时间 平均2分钟内
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
2024-05-23 11:27:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【法律分析】罚款是执法部门的权利，别的任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来，自己单位的做法已经超越了企业职责范围，企业对员工没有权力采取罚款的做法。制定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行一定的经济处罚，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据代理合同约定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制定的罚款制度违法。罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可向上级烟草局投诉；2、质量问题可向工商局投诉；3、服务态度等问题可向行风办投诉；4、机关办事效率问题可向效能办投诉。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：全国统一环保举报投诉电话是：12369。12369环保热线服务系统是集环保政策咨询、环境污染投诉、投诉结果反馈、信息调查为一体的多媒体环保服务系统。群
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
法律分析：乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
法律规定酒后驾驶的处罚标准：饮酒驾车的，暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说下案件情况帮你解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案情具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您想咨询什么问题？或者说您的诉求是什么？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
