我国劳动争议仲裁的程序有什么
更新时间：2024-05-23 01:07:15人浏览
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我国劳动争议仲裁的程序有什么
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劳动争议仲裁程序包括提交申请、仲裁委审理答复及仲裁庭裁决。申请时效为权益受损起一年内。若不及时申请，可能丧失仲裁权利，影响权益保护。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
2024-05-23 01:05:06
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劳动争议仲裁的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般先尝试协商或调解，若不成再申请仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。
2024-05-23 01:05:18
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劳动争议仲裁程序包括：
1. 提交申请：向劳动仲裁委提交书面申请。
2. 受理审理：仲裁委审核申请，五日内答复。
3. 组成仲裁庭：由三名仲裁员组成。
4. 裁决：仲裁庭在查明事实后作出裁决。
依据《劳动争议调解仲裁法》，确保权益得到保护。
1. 提交申请：向劳动仲裁委提交书面申请。
2. 受理审理：仲裁委审核申请，五日内答复。
3. 组成仲裁庭：由三名仲裁员组成。
4. 裁决：仲裁庭在查明事实后作出裁决。
依据《劳动争议调解仲裁法》，确保权益得到保护。
2024-05-23 01:07:15
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