职工申请劳动争议仲裁有什么流程
更新时间：2022-12-21 23:03:08人浏览
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职工申请劳动争议仲裁有什么流程
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当事人申请劳动仲裁有下列流程：准备立案材料，包括仲裁申请书、身份证复印件等；选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁；仲裁委员会受理后认为材料齐全的，立案；开庭审理；依法作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-12-21 23:03:08
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