员工导致公司损失赔偿有规定吗

更新时间:2024-05-21 16:38:04人浏览
问题描述:
员工导致公司损失赔偿有规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193873人 · 响应时间 平均4分钟内
员工导致公司损失需按约定赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工和单位应全面履行劳动合同义务,损失赔偿可通过协商约定,或选择仲裁诉讼解决。如不及时处理,公司可能面临财务损失和法律风险。
2024-05-21 16:36:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131596人 · 响应时间 平均1分钟内
员工导致公司损失,可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商是首选,双方可约定赔偿方式;协商不成,可考虑仲裁或诉讼,但需注意法律程序和成本。
2024-05-21 16:36:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助184764人 · 响应时间 平均2分钟内
员工导致损失应赔偿。可在职约定一次性或逐月赔偿;离职员工可要求一次性赔偿,或通过仲裁、诉讼解决。处理方式需根据实际情况选择。
2024-05-21 16:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者赔偿情形
劳动者赔偿情形
在劳动关系中,会存在一些需要劳动者进行赔偿的情形,那劳动者赔偿情形具体有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。劳动者赔偿情形具体如下:(一)《
劳动法
人浏览
企业破产时员工赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和可能的二倍赔偿金。选择时需考虑实际情况,如员工工作年限、工资水平等。若用人单位违反规定,还需支付二倍赔偿金。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工过错造成公司损失能否赔偿
职工过错造成公司损失能否赔偿
职工过错造成公司损失要赔偿。根据相关的法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
其他
人浏览
法律分析:员工粗心造成损失要赔偿用人单位。根据《工资支付暂行规定》,因员工粗心给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工公司有什么损失吗
辞退员工公司有什么损失吗
辞退员工,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿或补偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当按员工在本单位工作的年限
其他
人浏览
给公司造成损失,需要赔偿的方式有:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
产前检查不算请假。具体操作:1.提前与用人单位沟通产检时间,确保计入劳动时间。2.如遇不公正对待,保留证据。3.向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士,寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
哺乳期劳动合同终止后,女职工享有相应的权益保障。如用人单位违法终止合同,女职工可要求继续履行或支付赔偿金。同时,女职工在哺乳期享有特殊劳动保护,如合理安排工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不考虑其他因素,仅从公务员提拔晋升的规律来推算,理论上从科员到科长需要经历几个过程:1、试用期转正定一级科员,一年;2、从一级科员晋升副科长,三年;3、从副科长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,工人在家长猝死,不属于工亡,工厂不需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询