辞退员工公司有什么损失吗

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• 公司辞退我，有补偿吗？
  法律分析：企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经

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• 公司依法辞退员工需要赔偿吗
  依法辞退员工不需要赔偿，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(

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• 公司辞退员工会有损失么?
  如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等

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• 公司辞退员工有赔偿吗？
  企业辞退员工，如果依法应给予补偿的，则一般按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的，

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• 没有签订劳动合同。问问我该怎么办
  没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 工作一年五个月被辞退，应该赔偿多少个月的工资
  法律分析：属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一

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• 公司想解雇我。我该怎么办？
  如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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• 干了一个月因能力不足被辞退，
  除了经济补偿金，如果单位未提前30天书面通知或未额外支付一个月工资就解除合同，你还可以要求单位支付这两项费用。此外，如果单位存在其他违法行为，如未依法缴纳社会保

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• 个体工商户用工，已工作满三个月，当时约定每月休假三天，无故辞退，工人有权要求发十
  可以要求发给工资，可以确定每天的工资是多少吗？如果可以的话当然可如果可以的话，当然可以要求他支付工资。

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• 到一家公司上了十三天的班突然被无缘无故辞退，没有签订劳动合同怎么办
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• 我在私人小店被辞退了，少发了一天工资?
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