加班费也不给了,你去找工作吧,还是外面找工作,领导就可以不用我了吗
更新时间:2019-04-28 18:58:36人浏览
问题描述:
2011年进了呼和浩特市供排水泰立水业大型机型,开气车吊,临时工,刚进去每月工资5500,个人所得税扣35元,有加班费,领工资每月都不是自己的名字,干了3年,说是个人所得税涨了就每月扣的95元了,加班费也不给了,白天干了晚上还干,领导说不干就回家,没办法为了赚钱辛苦点干吧,2016年给发个银行卡,每月工资就给打卡里了,2018年4月我开的车子坏了,一直等着修,2018年7月,领导和我说,你去找工作吧,车子没配件,买新车没钱,过了一会儿又说你去开随车吊吧,叫我自己考虑是继续开随车吊,还是外面找工作,求助下律师,我不想开随车吊,领导就可以不用我了吗,还有我干了这几年可以和单位协商给我交养老金吗,加班费也不给了,你去找工作吧,还是外面找工作,领导就可以不用我了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
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2019-04-28 18:31:33
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
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全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
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你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。
2019-04-28 18:37:35
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第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2019-04-28 18:58:36
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单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师。希望能够帮到你保护你最大的权益。
2019-04-28 18:53:50
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