劳动者驾驶,员工的劳动合同是在总公司签订的,总公司任命员工到子公司工作。
更新时间:2024-05-18 18:14:07人浏览
问题描述:
劳动者驾驶,员工的劳动合同是在总公司签订的,总公司任命员工到子公司工作。工资应由总公司或子公司支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
子公司可以设立分公司吗
根据我国相关法律规定,我们可以知道母公司是可以创立子公司的,那么可能很多人比较疑问子公司是否还能够继续创立分公司呢?对于我国的制度来说,子公司是可以在创立分公司
公司设立
人浏览
按照具体合同内容履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立子公司条件有哪些
当我们成立一家公司,并且将公司经营的越来越好的时候,我们可以选择成立子公司,但是成立子公司需要满足一定的条件的,接下来和法律快车小编一起学习一下,成立子公司条件
设立子公司
人浏览
企业子公司设立程序有哪些
1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核
设立子公司
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看你在哪家公司工作,为哪家公司提供劳动如果是A的子公司,那么如果续签的话是子公司和你续签,续签的话合并工作年限的计算一定要在合同中明确。如果不续签,公司要赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动监察大队举报解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您向老板提出工资要求但遭到拒绝,首先您可以尝试与老板再次协商,明确表达您的诉求和理由。如果协商无果,您可以考虑向当地的调解组织申请调解,寻求第三方的帮助来解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询