我提出辞职，他们不同意，这种情况可以提起人事仲裁吗？劳动法可以用吗？通过劳动仲裁
更新时间：2024-05-18 12:03:11人浏览
问题描述：
你好，律师：我是一名大学教师，职业编辑，博士毕业后想辞职离开原单位，但学校不同意，并扣除了档案。具体情况如下：1、在攻读博士学位期间，我与学校签署了一份协议，要求返回原单位服务8年，否则学校在学习期间给予的待遇将被退还。现在，他们不同意履行协议，他们也不接受我的待遇；2、我提出辞职，他们不同意，如果离开，就按旷工处理，可能被开除；3.、全校教职工与学校签订了事业单位劳动合同，现在合同已经过期，没有续签。人事部说这是事业单位，合同是形式；请问:1、这种情况可以提起人事仲裁吗？是去省人力资源和社会保障局吗？是去省人力资源和社会保障局吗？赢多少？2、劳动法可以用吗？通过劳动仲裁，赢多少？3、辞职后，我必须在原单位工作吗？如果我离开，我会旷工吗？
3位律师解答
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用人单位和劳动者之间的约定不能违反法律规定，所以该约定无效。你可以就与用人单位之间的劳动纠纷申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉。
2024-05-18 12:02:51
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建议先向单位提前一个月提交辞职申请。然后直接起诉要求单位返还档案。当然你也可以申请仲裁，不过个人意见那样时间太长，应该不是你希望的解决方式
2024-05-18 12:03:11
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