我今天被主管开了?
更新时间：2024-05-16 10:42:07人浏览
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你好，我今天被主管开了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在没有书面劳动合同的情况下被开除，保存证据至关重要。你可以收集打卡记录、工作证、工作服、入职申请、与公司合影等能证明与公司有事实劳动关系的证据。这些证据不仅有助于你主张加班工资，还能为企业主张最多11个月的二倍工资提供依据。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订者将承担相应法律责任。
2024-05-16 10:40:05
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若主管的开除决定是口头通知，你应要求书面通知并记录好时间、地点、内容等细节。同时，保存所有与工作的相关证据，如邮件、聊天记录等。若认为开除不合法，可申请劳动仲裁或起诉。注意，在整个过程中保持冷静，理性维权。
2024-05-16 10:40:32
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如果你认为被开除的决定不合理，可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，要保留好所有与开除决定相关的证据，包括与主管的沟通记录、公司规章制度等。同时，了解相关劳动法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-05-16 10:42:07
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