拿同样的工资,我们没有签劳动合同什么的?
更新时间：2024-05-15 18:02:34人浏览
问题描述：
您好，我是一名学生，趁着高考完的时间出来上班，我们每周都有一次休息时间，正好我每周末都有比赛要踢，我就跟店长说把我的休息时间放周末，店长不同意，说周末人很多，很忙，拿同样的工资，别人周末干的比我多，别人会有意见，现在要辞退我，我们没有签劳动合同什么的，但是我们有口头承诺和微信聊天记录，说干到七月底，我现在有没有什么办法，可以让他赔偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132044人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位口头辞退不具备法律效力，应继续上班并要求出具书面证明。如遭拒绝，可向劳动监察投诉，确保权益不受损。如辞退违法，可申请劳动仲裁要求经济赔偿。依据《劳动合同法》第八十七条、第五十条。
2024-05-15 18:01:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117434人 · 响应时间 平均1分钟内
对辞退，首先应继续上班并要求书面证明。若遭拒，及时向劳动监察投诉。同时，收集与店长的沟通记录等证据。如确认辞退违法，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。操作时要保留好相关证据，以便维权。
2024-05-15 18:01:08
咨询我
已帮助116281人 · 响应时间 平均1分钟内
针对辞退问题，可采取继续上班、劳动监察投诉、劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑实际情况，如用人单位态度、证据充分性等。劳动监察投诉可快速解决问题，劳动仲裁则更具法律效力。
2024-05-15 18:02:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
有证据的话，你可以去申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按事实劳动关系要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据材料，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
