企业无故辞退员工，员工怎样保证自己合法权益?
更新时间：2024-05-15 16:04:05人浏览
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企业无故辞退员工，员工怎样保证自己合法权益
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企业无故辞退员工，员工应申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，员工可要求单位按工作年限支付经济补偿，若未签劳动合同，还可要求双倍工资。如仲裁不公，可在15天内提起民事诉讼。
2024-05-15 16:01:55
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对企业无故辞退，员工可选择劳动仲裁或民事诉讼来维权。选择时应考虑仲裁的效率和成本，若仲裁结果不满，再及时提起诉讼，确保自身权益得到充分保障。
2024-05-15 16:02:15
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被企业无故辞退，员工应维权。可申请劳动仲裁，要求经济补偿；如仲裁不果，可提起民事诉讼。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
2024-05-15 16:04:05
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