中学生可以以学习压力太大请假两个月吗?
更新时间：2024-05-15 12:52:04人浏览
问题描述：
中学生可以以学习压力太大请假两个月吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193053人 · 响应时间 平均3分钟内
中学生因学习压力大请假两个月，需经学校审批。学习压力并非法定请假事由，需学校根据具体情况判断。若学校拒绝或情况严重，建议咨询教育部门或法律专家。
2024-05-15 12:50:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156022人 · 响应时间 平均4分钟内
中学生请假需遵守学校规定，常见处理方式包括提交请假申请、提供相关证明材料并等待学校审批。若学校同意，可按规定请假；若拒绝，可与学校沟通或寻求教育部门帮助。选择方式应基于具体情况和学校规定。
2024-05-15 12:50:28
咨询我
已帮助154888人 · 响应时间 平均2分钟内
请假两个月涉及时间长，学校会审慎考虑。首先，应提交详细请假申请，说明原因并提供如医生诊断书等证明材料。其次，与学校沟通，理解学校立场，并尝试协商解决。若学校拒绝，可尝试与教育部门沟通或咨询法律专家，了解其他可能的解决方案。在整个过程中，保持冷静和理智，尊重学校的决定。
2024-05-15 12:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么员工请假单位可以不同意吗？下
工时休假
人浏览
法律分析：可以请假一两个月，不一定非要休学。一、请假：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定有哪些休假制度
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么，国家规定有哪些休假制度？国家规定的休假制度有年假、休息、休假。下面法律快车小编为您解答。劳动者
劳动法
人浏览
法律分析：可以辞退，需要符合条件。《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：严重。教师被停课时要履行手续：由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：休学不用交学费的。学校会保留学籍，等重新上学时再交学费。但是需要办理休学手续，复学以后才到财务处交学费。休学原则上在每学期开学后第一周内办理，休学以一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以向学校申请休学，然后办理休学手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以向教育局进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金最多是12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。《劳动法》还适用于：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
终止劳动合同通知书不需要员工签字。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
