4/30号晚上上班到5/1号早上工时怎么给？是要按8小时正班和12点以后工时三倍给吗
更新时间：2024-05-15 09:56:05人浏览
问题描述：
4/30号晚上上班到5/1号早上工时怎么给？是要按8小时正班和12点以后工时三倍给吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151472人 · 响应时间 平均1分钟内
工时计算需根据具体情况确定，不一定是8小时正班和三倍工资。依据《工资支付暂行条例》第十三条，工作日晚上加班工资不低于平时150%，休息日加班不能补休则支付不低于200%的工资，法定节假日加班则支付不低于300%的工资。请根据实际情况确定工时和工资支付方式。
2024-05-15 09:53:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80013人 · 响应时间 平均2分钟内
工时计算方式包括正常工时、加班工时等。具体计算需结合劳动合同及实际情况，如工作日晚加班按150%计算，休息日加班不能补休则按200%计算，法定节假日加班按300%计算。选择合适计算方式需综合考虑法律法规、公司政策等因素。
2024-05-15 09:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168169人 · 响应时间 平均1分钟内
工时计算复杂，需分情况处理。工作日晚加班，工资按不低于150%计算；休息日加班未补休，支付不低于200%工资；法定节假日加班，支付不低于300%工资。具体操作需结合实际情况，确保合规且保障劳动者权益。
2024-05-15 09:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，正常加班按1.5倍计算工资，双休加班按2倍计算工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资按照出勤的天数和考核，以及劳动合同的约定进行计算；一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬；二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定节假日加班，3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外，额外支付3倍工资，而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向客服核实，如需帮助请面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
现在警察退休有警衔工资的，退休人民警察为公安工作做出了巨大贡献，所以他们是有理由享受警衔工资的。一般警察属于国家的公务人员，一般福利待遇是相当好的，退休的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览