工作中受伤了公司只给报一半这个合理吗?
更新时间:2024-05-15 09:04:04人浏览
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工作中受伤了公司只给报一半这个合理吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司只给报一半的工伤费用是不合理的。根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤,在停工留薪期内应享受原工资福利待遇不变,由单位按月支付。如公司未按规定支付,可能面临法律责任,同时也会影响员工的治疗和康复。
2024-05-15 09:01:50
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不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,了解支付一半的原因,提出支付全额的要求。2. 准备相关证据,如医疗证明、工资单等,向劳动监察部门投诉。3. 如公司仍不支付,可寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼解决。确保自身权益得到保障。
2024-05-15 09:02:13
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针对工伤费用支付问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求按法律规定支付全额工伤费用。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入解决。3. 聘请律师,通过法律途径维护自身权益。处理方式的选择应根据具体情况,考虑效率、成本等因素。
2024-05-15 09:04:04
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