员工在工伤事故发生后的应对措施
更新时间：2024-05-15 06:20:31人浏览
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员工在工伤事故发生后的应对措施
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员工发生工伤后，单位应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则员工或其近亲属可在1年内提出。如不及时处理，可能影响员工工伤保险待遇的享受。
2024-05-15 06:17:40
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员工工伤后应及时送医并申请工伤认定。具体操作：1. 单位及时将员工送往医疗机构治疗；2. 单位或员工依法向社保行政部门申请工伤认定；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 提交相关材料申请工伤保险待遇。
2024-05-15 06:18:06
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员工工伤后，应及时送医、申请工伤认定和保险待遇。选择处理方式时需考虑伤情、治疗情况、单位态度等因素，确保员工权益得到最大保障。
2024-05-15 06:20:31
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