工人在请假期间死亡算工伤吗？用人单位有责任吗？需要给补偿金吗？
更新时间：2024-05-21 14:28:04人浏览
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工人在请假期间死亡算工伤吗？用人单位有责任吗？需要给补偿金吗？
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请假期间死亡若符合工伤条件，可认定为工伤，用人单位需承担相应责任。根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。若不及时处理，可能影响赔偿权益的落实。
2024-05-21 14:25:52
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请假期间死亡若符合工伤条件，可申请工伤认定。处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，以及专业法律意见的支持。
2024-05-21 14:26:04
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请假期间死亡可能算工伤。操作如下：1. 收集证据，证明死亡与工作相关；2. 向用人单位提出工伤认定申请；3. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。每一步骤需依法进行，确保权益得到保障。
2024-05-21 14:28:04
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