应得到什么赔偿,我长期没上班被单位辞退,我在公家单位井下一线干了22年因工伤单位没报工伤?
更新时间：2024-05-13 13:01:03人浏览
问题描述：
我在公家单位井下一线干了22年因工伤单位没报工伤，我长期没上班被单位辞退，应得到什么赔偿，55岁能退休吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因工伤未报导致被辞退，应得到相应赔偿。具体赔偿需根据工伤等级和实际情况确定，可能包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。55岁是否能退休，需看工伤等级及是否达到退休条件。依据《工伤保险条例》，不同伤残等级有不同待遇。
2024-05-13 12:57:56
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因工伤被辞退应获赔偿。操作如下：1. 确定工伤等级，申请劳动能力鉴定；2. 根据鉴定结果，向单位或工伤保险基金申请相应赔偿；3. 如达退休年龄且符合条件，可办理退休手续。具体流程需根据实际情况和当地政策规定而定。
2024-05-13 12:58:04
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您的情况可寻求工伤赔偿和劳动纠纷处理。先确定工伤等级，再根据实际情况选择申请工伤赔偿或提起劳动仲裁。选择时需综合考虑赔偿数额、处理周期等因素。
2024-05-13 13:01:03
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