强制员工加班是否违反劳动法
更新时间：2024-05-13 08:30:41人浏览
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强制员工加班是否违反劳动法
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强制员工加班确实违反劳动法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。如违反，可能面临法律制裁，影响企业形象，员工有权投诉或提起诉讼。
2024-05-13 08:27:54
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强制加班违法，处理方式包括：1. 拒绝加班并与雇主沟通；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求工会支持；4. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，优先选择和平解决方式，必要时采取法律手段。
2024-05-13 08:28:04
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强制加班违法。员工可拒绝并沟通解决，沟通无果可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。如问题严重，可寻求工会法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身权益。
2024-05-13 08:30:41
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你好，看具体加班事实，加班应支付加班费。
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