没签劳动合同辞职需要书面申请吗，有哪些规定
更新时间：2024-05-12 15:16:03人浏览
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没签劳动合同辞职需要书面申请吗，有哪些规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同可随时离职，无需书面申请。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签书面合同，未签可主张双倍工资。未及时处理可能影响劳动权益保护及双倍工资主张。
2024-05-12 15:13:37
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没签劳动合同时，辞职可口头或书面提出。选择口头方式简便快捷，书面方式则更为正式，可留存证据。根据实际情况和需要选择适合的方式。
2024-05-12 15:14:04
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没签劳动合同可随时辞职。操作方式：1. 口头通知单位辞职意向；2. 如需书面证据，可提交简短书面辞职申请；3. 主张双倍工资需准备相应证据，如工资条等；4. 遇争议可申请劳动仲裁。
2024-05-12 15:16:03
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