今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？
更新时间：2024-05-11 16:52:04人浏览
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今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？
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可以解除劳动合同，但可能有补偿。女工人50岁达退休年龄，应办退休手续，单位要求辞职可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》保障权益。
2024-05-11 16:50:01
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可以解除，但应依法处理。
1. 女工人达到50岁，应办理法定退休手续。
2. 如单位要求辞职，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》保障自己权益。
3. 如存在特殊情形，如职业病、工伤等，单位不得随意解除，需按照法律规定处理。
1. 女工人达到50岁，应办理法定退休手续。
2. 如单位要求辞职，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》保障自己权益。
3. 如存在特殊情形，如职业病、工伤等，单位不得随意解除，需按照法律规定处理。
2024-05-11 16:50:21
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女职工达到退休年龄，单位可以解除劳动合同，但应依法操作。通常处理方式包括办理退休手续或协商解除劳动合同，具体方式需根据实际情况选择。
2024-05-11 16:52:04
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