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你好!我是明年上半年退休的9级你好!我是一名特殊工种提前退休的9级工伤人员,明年上半年的,但是我们公司要到年底才能把退休手续办下来,我如果今年年底离开单位,我还能拿到多少工伤赔偿金工伤人员?

答:你好,你可以要求用人单位和劳动局支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果是工伤九级伤残,估计在七万元左右。 详情>>

史鹏律师 史鹏律师专业:合同法、离婚、公司法2018-08-10
公司提前解除与达到退休年龄的员工签订的劳务合同要给赔偿金吗?退休人员赔偿金怎么算?

答:你好,达到退休年龄的员工是否享受养老保险待遇?如果没有,按照法律规定,仍然可以认定为劳动关系。如果已经享有的,双方存在劳务关系,不需要赔偿任何损失。 详情>>

谭世林律师 谭世林律师专业:损害赔偿、合同法、婚姻家庭2018-08-10
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到了法定退休年龄,公司倒闭,签订的是劳务协议,会得到赔偿金吗?

答:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 详情>>

陈德新律师 陈德新律师专业:离婚、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10
合同未到期到50岁退休年龄,被公司解雇了,可以要求经济赔偿金吗?

答:公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
91年上班,现50周岁多大年龄退休?五级伤残如果和公司解除合同能否取得赔偿金?取得多少赔偿金?若和公司解除合同自己还需交多久的五险?

答:到当地 人力资源和社会保障局 查询,参考 工伤保险条例
 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
还是要多去法院咨询?还是还有国家对退休职工的丧葬补助,民事赔偿的话可以在多钱范围内提要求?

答:这种刑事案件有附带的给死者家属的赔偿,但赔偿很低。在法院没有给出最终判决前我们可以让死者安葬。虽然是刑事案件,但不影响国家对退休职工的丧葬补助。 详情>>

高健博律师 高健博律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10

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