劳动仲裁案件的相关证据规则探讨
更新时间：2024-05-11 16:40:30人浏览
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劳动仲裁案件的相关证据规则探讨
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劳动仲裁案件的证据规则要求双方提供证据。劳动者需提交入职、工作内容等证明，用人单位应提供其掌握的相关证据，否则将承担不利后果。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定。
2024-05-11 16:38:02
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劳动仲裁案件中，证据规则要求双方各自承担举证责任。劳动者可提供入职证明、工资发放记录等，用人单位应提供其管理的证据。选择何种证据取决于具体争议点和证据的可获得性。
2024-05-11 16:38:05
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劳动仲裁案件证据规则要求双方举证。劳动者应提供与工作相关的各类证明，用人单位也需承担举证责任。如用人单位拒不提供证据，将承担不利法律后果，可能导致败诉。
2024-05-11 16:40:30
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