我想问下，做餐饮行业只填了入职表，并没有签劳动合同，这种情况可以申请劳动仲裁吗，需要什么证据?
更新时间：2024-05-11 16:30:44人浏览
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我想问下，做餐饮行业只填了入职表，并没有签劳动合同，这种情况可以申请劳动仲裁吗，需要什么证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但存在劳动关系，可凭借工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等证明劳动关系的证据进行劳动仲裁，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响劳动权益的保障。
2024-05-11 16:27:39
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择处理方式时，应考虑证据充分性、争议金额大小、个人时间成本等因素。如证据充分且争议金额较大，可优先选择劳动仲裁；如需进一步法律指导，可咨询法律专业人士。
2024-05-11 16:28:05
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可以申请。需收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证件等，向劳动仲裁机构提交申请。仲裁机构将组织双方调解，如调解不成，将进行裁决。对裁决不满可依法起诉。及时处理有助于保障劳动权益。
2024-05-11 16:30:44
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