员工入职未签劳动合同，可以补签吗？没有签合同期间的工资怎么补偿？
更新时间：2024-05-11 14:50:27人浏览
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员工入职未签劳动合同，可以补签吗？没有签合同期间的工资怎么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以补签，未签期间可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工起超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。若不及时处理，单位可能面临支付更多补偿的风险。
2024-05-11 14:47:40
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可以补签，未签期间工资双倍补偿。补签合同需明确双方权益，包括工资、工时等；若选择不签，可依据《劳动合同法》要求单位支付双倍工资补偿，需保留相关证据以备维权。
2024-05-11 14:48:07
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补签劳动合同或要求双倍工资补偿是常见处理方式。选择补签可确保双方权益，选择双倍工资补偿则是对单位违法行为的惩罚，具体选择应根据实际情况和个人需求决定。
2024-05-11 14:50:27
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