原名已经修了两年病假，医疗期结束还不想回来上班，如果单位想解除劳动合同要怎么赔?
更新时间：2024-05-11 12:22:06人浏览
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原名已经修了两年病假，医疗期结束还不想回来上班，如果单位想解除劳动合同要怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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医疗期结束后，如员工不能从事原工作，单位可解除劳动合同并支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十条，未提前通知需额外支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动关系不明确，增加法律风险。
2024-05-11 12:20:29
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医疗期满后，单位可依法解除劳动合同，选择支付经济补偿金，或提前通知并支付工资赔偿。具体选择应基于实际情况，如员工恢复能力、岗位需求等，以最大化保障双方权益。
2024-05-11 12:20:47
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医疗期满可解除劳动合同。操作如下：1. 确认员工无法从事原工作；2. 提前30天书面通知或支付一个月工资后解除；3. 支付经济补偿金。若未提前通知，则额外支付一个月工资作为赔偿。
2024-05-11 12:22:06
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