工作三年未签合同能主张工资双倍赔赏吗
更新时间：2024-05-11 09:02:16人浏览
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工作三年未签合同能主张工资双倍赔赏吗
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可以主张，但仅限于超过一个月不满一年的时间部分。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同，应支付双倍工资。若未及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
2024-05-11 09:00:46
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可以主张双倍工资。需收集证据，证明劳动关系及未签合同情况，向用人单位提出支付双倍工资要求。如遭拒，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付双倍工资赔偿。
2024-05-11 09:01:06
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可以请求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且希望快速解决可选直接请求支付；若需要更强力介入，则向劳动监察部门投诉。
2024-05-11 09:02:16
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