公司三年合同到期不续签了，员工可以申请哪些补偿?
更新时间：2024-05-11 06:34:04人浏览
问题描述：
你好，公司三年合同到期不续签了，员工可以申请哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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三年合同到期不续签，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满解除时，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，员工可能通过法律途径维权，影响公司声誉。
2024-05-11 06:31:54
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员工可以与公司协商续签或要求支付经济补偿。选择哪种方式取决于员工个人意愿和就业市场情况。如希望继续工作，可优先协商续签；如希望离职，可要求经济补偿。
2024-05-11 06:32:06
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合同到期不续签，员工可要求补偿。操作如下：1. 与公司沟通，明确不续签原因；2. 根据工作年限计算应得补偿金额；3. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-11 06:34:04
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