五一七天加班工资如何算的，怎么规定
更新时间：2024-05-10 00:28:04人浏览
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五一七天加班工资如何算的，怎么规定
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五一七天加班工资的计算方法是：日加班工资=月工资收入÷21.75天×300%。但需注意，仅五一当天加班按3倍工资算，其余六天应视为休息日加班或工作日加班，分别按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的2倍或1.5倍支付加班工资。若未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临罚款等处罚。
2024-05-10 00:25:57
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五一七天加班，工资计算需区分不同情况。五一当天加班按3倍工资算，其余六天若安排补休则无需支付加班工资，未安排补休则需支付2倍或1.5倍工资。具体选择哪种方式，需根据用人单位的实际情况和劳动者的意愿进行协商确定。
2024-05-10 00:26:04
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五一七天加班工资计算分情况：
1. 五一当天加班，支付不低于工资的300%。
2. 其余六天若安排补休，则不支付加班工资；若未安排补休，则需支付不低于工资的200%（休息日加班）或150%（工作日加班）。
3. 具体计算时，需将月工资收入除以21.75天得到日工资，再乘以相应的加班工资倍数。
4. 用人单位应确保加班工资及时足额支付，否则可能面临法律责任。
1. 五一当天加班，支付不低于工资的300%。
2. 其余六天若安排补休，则不支付加班工资；若未安排补休，则需支付不低于工资的200%（休息日加班）或150%（工作日加班）。
3. 具体计算时，需将月工资收入除以21.75天得到日工资，再乘以相应的加班工资倍数。
4. 用人单位应确保加班工资及时足额支付，否则可能面临法律责任。
2024-05-10 00:28:04
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