辞职最后一天要加班吗？
更新时间：2024-05-09 19:18:06人浏览
问题描述：
辞职最后一天要加班吗？
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辞职最后一天如被安排加班，应依照公司规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司有加班未支付加班费等情况，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。因此，建议与公司明确加班安排及补偿事宜，避免潜在纠纷。
2024-05-09 19:15:49
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辞职最后一天加班问题，需分情况处理：
1. 若公司规定或协议要求加班，应执行并确保获得相应加班费或调休。
2. 若无相关规定，可与公司协商决定是否加班。
3. 若公司强制加班且不支付加班费，可依据《劳动合同法》维护自己的权益。
在处理时，建议保留相关证据，如加班记录、协议等，以备不时之需。
1. 若公司规定或协议要求加班，应执行并确保获得相应加班费或调休。
2. 若无相关规定，可与公司协商决定是否加班。
3. 若公司强制加班且不支付加班费，可依据《劳动合同法》维护自己的权益。
在处理时，建议保留相关证据，如加班记录、协议等，以备不时之需。
2024-05-09 19:16:05
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辞职最后一天是否加班，通常取决于公司需要和离职协议。若公司要求加班，应明确加班费和调休安排；若协议中无加班条款，可与公司协商。选择是否加班时，应考虑个人权益和公司规定，确保双方权益不受损害。
2024-05-09 19:18:06
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