今天发工资了，不是很理想，发了2000多，上了18天班。然后就去咨询文员了这个合法吗？
更新时间：2024-05-09 14:10:33人浏览
问题描述：
你好，今天发工资了，不是很理想，发了2000多，上了18天班。然后就去咨询文员了，文员说，三月份要满足2490基本底薪的天数，所以要用我加班的时间来抵扣。这个合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，用人单位使用加班时间来抵扣底薪可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班应支付相应加班工资，不能直接抵扣底薪。如不及时处理，可能影响您的劳动权益和工资收入。建议您与用人单位沟通，了解具体抵扣原因和依据，如无法协商解决，可考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2024-05-09 14:07:38
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您好，对于工资问题，您首先应与用人单位沟通，要求明确解释抵扣底薪的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以考虑采取以下措施：一、收集证据，如工资条、加班记录等；二、向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的帮助；三、如情况严重，可考虑向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。在处理过程中，请保持冷静，依法维权。
2024-05-09 14:08:06
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉或向劳动行政部门投诉。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。如果协商无果，建议您及时收集相关证据，如工资条、加班记录等，以便在后续处理中维护自己的权益。
2024-05-09 14:10:33
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