就是在一家餐饮店上班，当时没有签劳动合同，上班后也没有缴纳社保。。。现在上班两个月了这种情况可以让餐饮店赔偿吗？
更新时间：2024-05-09 10:54:06人浏览
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就是在一家餐饮店上班，当时没有签劳动合同，上班后也没有缴纳社保。。。现在上班两个月了这种情况可以让餐饮店赔偿吗？
3位律师解答
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您的情况有权要求餐饮店赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应签订劳动合同，未签订则违法。如能证明实际雇佣关系，如考勤、工资记录等，可向劳动部门投诉，要求维护您的合法权益。未及时处理可能导致您无法享受应有权益，如社保、工伤赔偿等。
2024-05-09 10:51:57
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与餐饮店协商解决；2) 向当地劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与餐饮店沟通，若无果再考虑法律途径。注意保留相关证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系。
2024-05-09 10:52:05
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可以要求赔偿。操作如下：首先，收集证据，如工作证、考勤记录等；其次，尝试与餐饮店协商解决，提出补签劳动合同和补缴社保的要求；若协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法律判决执行。不同情况可能涉及不同法律程序，建议咨询专业律师获取具体指导。
2024-05-09 10:54:06
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你好，进行劳动仲裁，要求赔偿
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