公司以支援为名义要求去外地工作，知道本人去不了，要求三天之内到达，否则视为旷工或者自动离职这个怎么办？
更新时间：2024-05-09 07:24:05人浏览
问题描述：
公司以支援为名义要求去外地工作，知道本人去不了，要求三天之内到达，否则视为旷工或者自动离职，这个怎么办
3位律师解答
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您好，公司突然改变工作地点且不给予适当时间调整，可能涉及劳动合同变更问题。根据《劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致。若公司单方面强制要求，且未与您协商，这可能构成违法行为。如未能按时到达，公司无权直接视为旷工或自动离职。建议及时与公司沟通，并保存相关证据，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-05-09 07:21:57
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针对公司突然要求外地工作的情况，您有几种处理方式：一是与公司协商，争取调整或延期；二是若协商无果，可准备相应证据，申请劳动仲裁；三是考虑是否接受公司的安排，但需要明确双方权益。选择哪种方式，需根据您的具体情况和意愿来决定。
2024-05-09 07:22:05
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对公司强制外地工作的要求，您可以：1. 尝试与公司协商，表达实际困难，争取更多时间或调整工作安排；2. 如协商无果，且公司坚持原决定，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 同时，建议您保存与公司沟通的记录和相关证据，以备不时之需。不同情况下，您的处理方式可能会有所不同，但关键是要维护自己的合法权益。
2024-05-09 07:24:05
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