公司分两次发工资算逃税吗，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-09 01:48:08人浏览
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公司分两次发工资算逃税吗，最新的规定是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司分两次发工资可能被视为逃税行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报以逃避缴纳税款是违法的。若数额较大或占应纳税额一定比例，将受到刑事处罚。公司应合并计算当月收入并依法交税，否则将面临法律风险。
2024-05-09 01:45:57
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对于公司分两次发工资的情况，常见的处理方式有两种：一是合并计税，即按照当月总收入计算税款；二是及时调整薪酬发放方式，确保合规。选择合并计税可简化税务处理，避免法律风险；而调整薪酬发放方式则有助于优化税收筹划，降低税负。公司应根据实际情况和税法规定选择合适的处理方式。
2024-05-09 01:46:06
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公司分两次发工资需注意税务处理。若选择合并计税，应按月总收入计算税款并及时申报；若选择调整薪酬发放方式，可考虑月度基本工资与绩效奖金等分开发放，以确保合规性。不同情况下，公司应咨询专业税务顾问，根据税法规定和实际情况制定合理的薪酬发放和税务筹划方案。
2024-05-09 01:48:08
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