公司突然宣布解散破产要不要给员工相应的补偿
更新时间：2024-05-09 00:42:06人浏览
问题描述：
公司突然宣布解散破产要不要给员工相应的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77004人 · 响应时间 平均4分钟内
公司宣布破产解散时，必须依法给予员工相应的补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，员工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及应支付给职工的补偿金，都享有优先受偿权。若公司未能及时支付，员工有权通过法律途径维护自己的权益。忽视这些法律责任，公司将面临法律处罚和声誉损失。
2024-05-09 00:40:06
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助115587人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产需支付员工补偿。具体操作分情况：若公司有能力支付，应按法律规定计算并支付补偿金；若公司资不抵债，需通过破产程序清算，员工补偿享有优先受偿权。补偿金计算一般基于员工工龄、工资等因素。员工应了解自身权益，必要时寻求法律援助。
2024-05-09 00:40:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78779人 · 响应时间 平均5分钟内
公司破产时，员工补偿的处理方式主要有两种：一是依法清算，优先支付员工补偿；二是与员工协商解决，达成双方满意的补偿协议。具体选择应视公司财务状况、员工诉求及法律法规而定。在选择处理方式时，务必确保合法、公平、透明，以维护公司和员工的合法权益。
2024-05-09 00:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
公司解散属于破产。解散是指公司因为各种原因不再进行经营活动。但是破产是指公司由于不能清偿到期债务，或者明显缺乏清偿能力而必须终止公司的经营。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产补偿按什么标准
每一天都会有很多企业宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格，那么公司也就不存在了，与员工的劳动关系就会解除，
公司破产
人浏览
如何计算破产公司员工补偿金
一些企业和公司如果出现破产情况的话，可以在规定的条件下申请破产，但是对于员工来讲是要给予员工一定的经济补偿金，保障员工的基本生活。那么如何计算破产公司员工补偿金
破产清算组
人浏览
公司解散和破产不是一回事。破产是企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。而解散只要符合公司法的有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要给予员工经济补偿金的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年会支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以无法得到双倍的赔偿金，但是应当向劳动者支付经济补偿金。公司倒闭，应按规定给予员工解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时，员工补偿的处理方式主要有两种：一是依法清算，优先支付员工补偿；二是与员工协商解决，达成双方满意的补偿协议。具体选择应视公司财务状况、员工诉求及法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询