试用期7天内离职,工资能按当地最低工资标准支付吗?

更新时间:2024-05-08 20:52:07人浏览
问题描述:
试用期7天内离职,工资能按当地最低工资标准支付吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108618人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在试用期7天内离职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-08 20:52:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助76613人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-05-08 20:06:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156956人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2024-05-08 20:52:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期期限及工资标准的规定
关于试用期期限及工资标准的规定
实践中,由于试用期工资低,减少了企业的用工成本,导致有些企业在与劳动者签订劳动合同时,约定较长的试用期,更有企业只签试用期合同,而劳动者作为弱势群体,只能是被动
其他合同知识
人浏览
法律分析:试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资能不能低于当地标准
试用期工资能不能低于当地标准
试用期工资不能够低于用人单位所在地的最低工资标准;也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工
劳动法
人浏览
试用期内是否也应执行最低工资标准
试用期内是否也应执行最低工资标准
劳动合同在试用期内,应执行最低工资标准。工资标准为:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。具
劳动法
人浏览
试用期不可以低于最低工资标准。试用期低于最低工资标准的,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商,约定在书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要按你们之间的约定支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分给付双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期离职时有权获得工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发错了可能公司会与发错的员工进行协商,如果协商不成且公司具有相关证据能够证明该笔工资属于发错,员工拒不归还,公司可能会以不当得利为由向法院起诉要求返还受损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠货款被诉可能面临法律程序,包括起诉、调解和开庭审理等。依据《民事诉讼法》规定,原告需满足一定条件,如与案件有利害关系、明确被告等,并向法院递交起诉状。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
月度工资扣罚上限一般不超过当月工资的20%。依据《劳动合同法》,用人单位应依法建立劳动规章制度,涉及劳动报酬等需与工会或职工代表协商确定,扣罚工资需符合规定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
讨薪可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位的合同制人员退休工资怎样核算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你签的合同算,其他事项不影响
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询