19年11月辞职，没签合同，交了五险工资，口头承诺的奖金不发怎么办？值得劳动仲裁吗？奖金总额4万？
更新时间：2024-05-08 12:46:09人浏览
问题描述：
17年来到公司，19年11月辞职，因为老板说话太难听。没签合同，交了五险工资，都是现金给的。口头承诺的奖金不发怎么办？(其他同事发的)值得劳动仲裁吗？奖金总额4万？年中给了1万
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。
2024-05-08 12:46:02
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-05-08 12:39:12
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2024-05-08 12:46:09
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