我的底薪试用期4000,25号转正5000,加班费转正前15转正后18

更新时间:2024-05-07 15:06:06人浏览
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你好。我的底薪试用期4000,25号转正5000,加班费转正前15转正后18
3位律师解答
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试用期工资可以低于转正后工资,但必须符合一定条件。具体来说,试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,也不得低于劳动合同约定工资的80%,同时这两项均不得低于当地最低平均工资标准。因此,你的试用期底薪4000元,转正后5000元,只要满足上述条件,就是合法的。
2024-05-07 15:03:42
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试用期工资通常低于转正后工资,但必须符合法律规定的最低标准。试用期工资不包含加班工资,而转正后工资可能包含加班工资。试用期是双方相互了解、协商的过程,转正后则进入正式的工作关系。
2024-05-07 15:04:05
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试用期加班工资的计算与转正后略有不同。根据规定,加班工资不得计入试用期工资,应另行计算。在你的情况中,试用期加班费为15元/小时,转正后为18元/小时。这意味着你在试用期和转正后的加班工资是分开的,不受试用期工资标准的影响。
2024-05-07 15:06:06
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