我住院期间，用人单位不发我住院期间的工资合法吗？
更新时间：2024-05-07 08:06:26人浏览
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我住院期间，用人单位不发我住院期间的工资合法吗？
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不合法。用人单位在职工住院期间不发工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。住院期间属于劳动者的特殊时期，用人单位应当支付工资。如果用人单位不发工资，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
2024-05-07 08:04:00
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针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与用人单位沟通，了解不发工资的原因，并要求补发工资；其次，如果沟通无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼；同时，也可以向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。在整个过程中，要注意保留相关证据，以便维权时使用。
2024-05-07 08:04:15
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针对用人单位在职工住院期间不发工资的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼以及向劳动行政部门投诉等。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需要进行权衡和选择。
2024-05-07 08:06:26
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