在工作场所跳楼自杀，请问律师在这种情况下家属怎样向死者单位提出在非工伤死亡的赔偿，有没有条例规定

更新时间：2019-04-18 08:44:13人浏览

问题描述：

律师您好！我的哥哥最近在工作期间，在工作场所跳楼自杀，诱因是在年初单位组织拔河时导致A指骨折，经过手术，不见好转使筋粘连，不得不进行二次手术，期间他忍受巨大痛苦去单位上班，希望单位给与工伤处理没有成功，后走的是医保程序。在这一段时间里，由于手指康复所造成的痛苦使整个人出现抑郁症状，心情烦躁，医院诊断为中度抑郁，家属认为人的死亡主要原因是由A指骨折引起的，但两者的因果关系无法举证，请问律师在这种情况下家属怎样向死者单位提出在非工伤死亡的赔偿，有没有条例规定，盼复，感谢！在工作场所跳楼自杀，请问律师在这种情况下家属怎样向死者单位提出在非工伤死亡的赔偿，有没有条例规定

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一、非工伤死亡属于意外死亡，如果买有意外险的话，可以向保险公司索赔。　　
二、企业职工非工死亡应享受以下待遇：　　
1.丧葬费　　本企业职工平均工资2个月。　　
2.一次性救济金　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。　　
3.供养直系亲属生活困难补助

2019-04-18 08:33:13

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1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
　　
2、标准及依据《工伤保险条例》
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2019-04-18 08:38:25

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

2019-04-18 08:44:13