公司可以叫员工签劳务合同吗
更新时间：2024-05-06 14:32:04人浏览
问题描述：
公司可以叫员工签劳务合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54273人 · 响应时间 平均3分钟内
公司确实可以与员工签订劳务合同，但需注意，若双方形成的是劳动关系，则必须签订劳动合同。劳务合同与劳动合同在法律上有所区别，不恰当的使用可能会引发劳动纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的建立必须伴随书面劳动合同的订立，这是保障双方权益的重要法律措施。若公司未按规定与员工签订劳动合同，可能会面临法律责任，如赔偿员工损失等。
2024-05-06 14:30:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157892人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司与员工之间的合同关系，常见的处理方式有签订劳动合同或劳务合同。具体选择应根据双方实际关系确定：若存在雇佣关系，应优先选择签订劳动合同；若是临时性、项目性工作，可考虑签订劳务合同。在选择时，务必确保合同内容明确、合法，以充分保障公司及员工的权益。
2024-05-06 14:30:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131345人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司与员工签合同的问题，简要说明如下：
1. 若双方形成劳动关系，应依据《劳动合同法》签订劳动合同，明确双方权利和义务；
2. 若为临时性、非全职工作，可签订劳务合同，但需注意合同内容应合法、明确；
3. 在实际操作中，应根据具体情况选择合适的合同类型，并确保合同的签订和履行符合法律法规的要求，以避免潜在的法律风险。
1. 若双方形成劳动关系，应依据《劳动合同法》签订劳动合同，明确双方权利和义务；
2. 若为临时性、非全职工作，可签订劳务合同，但需注意合同内容应合法、明确；
3. 在实际操作中，应根据具体情况选择合适的合同类型，并确保合同的签订和履行符合法律法规的要求，以避免潜在的法律风险。
2024-05-06 14:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中，对于用人单位和劳动者来说，确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的，那么公司和员工签订劳务合同有什么风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
公司可与员工签劳务协议，但需明确双方真实关系。处理方式：1.确认双方是否为劳务关系，若是则签劳务协议合法；2.如实际为劳动关系，应签劳动合同。选择方式应基于双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船员劳务合同纠纷
【摘要】本文通过评析具体涉台船员劳务合同纠纷案，论述了更好地解决区际法律冲突的途径。【关键词】船员;劳务合同;法律冲突一、案情原告：黄茂盛，男，1969年8月1
劳动合同知识
人浏览
你好，签订劳动合同即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，但存在以劳务合同规避劳动合同关系的法律风险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是劳动关系还是劳务关系呢C
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。有关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生严重违反学校的校规校纪，比如学生违法犯罪的，严重影响学校秩序的等等，需要以学校的规章制度执行，学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
