我在公司呆了6年多了，一直没有签劳动合同。入职前2年也没有缴纳社保，一直都没有缴纳社保公积金。 我是公司的职务是财务，目前还在职，我现在可以申请11个月的双倍工资补偿和补缴前两年的社保以及6年的公积金
更新时间：2024-05-04 16:50:12人浏览
问题描述：
我在公司呆了6年多了，一直没有签劳动合同。入职前2年也没有缴纳社保，一直都没有缴纳社保公积金。
我是公司的职务是财务，目前还在职，我现在可以申请11个月的双倍工资补偿和补缴前两年的社保以及6年的公积金吗？
3位律师解答
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您好，针对您所述情况，您有权要求公司补缴社保及公积金，但双倍工资补偿可能受限于时效规定。根据《劳动合同法》等相关法律，未签订劳动合同的工作期间，可主张最多11个月的双倍工资；而关于社保及公积金，用人单位必须依法缴纳，您可以要求补缴。建议您及时咨询专业律师并申请劳动仲裁，否则可能丧失部分权利。
2024-05-04 16:47:42
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您好，您可采取以下常见方式处理：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可考虑先尝试与公司友好协商，若无果，则根据证据情况和自身需求选择投诉或仲裁。请注意，劳动仲裁有时效限制，宜尽早行动。
2024-05-04 16:48:06
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您好，具体操作如下：
1. 搜集在公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；
2. 向公司提出补缴社保和公积金的书面请求，保留相关证据；
3. 若公司不同意，可向劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 同时考虑申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资补偿及补缴社保公积金。
请注意，不同地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地律师获取详细信息。
1. 搜集在公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；
2. 向公司提出补缴社保和公积金的书面请求，保留相关证据；
3. 若公司不同意，可向劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 同时考虑申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资补偿及补缴社保公积金。
请注意，不同地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地律师获取详细信息。
2024-05-04 16:50:12
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