就是这样。我在一家小公司工作,没有缴纳社保和五险一金。自6月底以来,我一直在这家公司工作。我已经两个月没有签合同了。目前,公司工资减半,工资减半,无法维持生计决定离职。公司以提前一个月报为由,工资减半

更新时间:2023-06-10 10:16:09人浏览
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就是这样。我在一家小公司工作,没有缴纳社保和五险一金。自6月底以来,我一直在这家公司工作。我已经两个月没有签合同了。目前,公司工资减半,工资减半,无法维持生计决定离职。公司以提前一个月报为由,工资减半。合理合法合规吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-10 10:14:03
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-10 10:14:20
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2023-06-10 10:16:09
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