试用期的期限应是多久?
更新时间：2024-05-03 12:48:04人浏览
问题描述：
试用期的期限应是多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144541人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期长短应依据劳动合同期限确定，最长不超过6个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期也有相应限制，违反规定可能导致试用期约定无效。
2024-05-03 12:45:44
咨询我
已帮助125732人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期根据合同期限而定。具体操作：1) 合同期<3个月，无试用期；2) 3个月≤合同期<1年，试用期≤1个月；3) 1年≤合同期<3年，试用期≤2个月；4) 合同期≥3年，试用期≤6个月。违反规定可能导致法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-03 12:46:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135667人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期期限根据合同期确定，常见处理方式有：按法律规定设置试用期，或咨询专业法律人士以确保合规。选择时，需考虑合同期限和法律规定，避免违法风险。
2024-05-03 12:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期时间怎么算,试用期时间过了怎么办?
试用期入职起计算，包含在劳动合同期限内。按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。接下来，法律快车的小编为您介绍
劳动合同知识
人浏览
您好，煜双律师团为您提供法律服务，试用期的时间应该按照劳动合同的期限来确定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供相关法律咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期不得超过一个月;
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的，试用期最长不得超过6个月。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动合同期限不满三个月的，当事人之间不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期的时限：1、劳动合同期限三个月至一年的，试用期一般是一个月；2、劳动合同期限一年至三年的，试用期一般是二个月；3、劳动合同期限在三年以上，或者是无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时应让单位开具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明主要的目的是为了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，公司不能随意辞退您，需依法进行。根据《劳动合同法》规定，除非您有严重违纪等行为，否则单位不能随意辞退。如被非法辞退，可申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，有合同的约定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对您提出的关于未满一个月工作且未签劳动合同，提前申请离职但公司要求你走人的情况，结论是：你有权立即离开职位，并可以要求公司支付你应得的工资和经济补偿金。
分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工因未带头盔骑电动车上班进行罚款是不合法的。
根据中国现行的《劳动合同法》和其他相关法律法规，用人单位没有权力对劳动者进行经济处罚，也就是说，企业不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是2月10日；可以网上立案处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对没有签订劳动合同但已经上了一个月班且因商家原因需要离职的情况，您的权益保护可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
根据《劳动合同法》第四十六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
