你好。用人单位工资发放不准时

更新时间:2024-05-02 08:18:05人浏览
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你好。用人单位工资发放不准时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如用人单位工资发放不准时,你可以通过收集工资条、银行转账记录等证明工资发放情况。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这些证据和法律依据可以用来证明用人单位违反了劳动法规定。
2024-05-02 08:15:55
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如果用人单位的工资发放不准时,你可以要求支付拖欠工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的……
2024-05-02 08:16:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52816人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位拒绝支付工资,你应先尝试通过调解或仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-02 08:18:05
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