当月辞职当月发工资，这样可以吗？
更新时间：2024-05-01 14:46:06人浏览
问题描述：
当月发工资，当月辞职当月发工资，下个月发工资，这样可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63935人 · 响应时间 平均3分钟内
一、当月工资下月发合法吗1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、多久不发工资算违法没有明确规定多久不发工资算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
2024-05-01 14:46:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、当月工资下月发合法吗1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
正式工辞工当天不可以走。一般情况下，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式，通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，离职的话应当按实际工作时间发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资根据加班时间和类型有所不同。工作日加班按工资的150%计算，休息日加班按200%，法定节假日则按300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工程款首先双方可以协商解决，进行和解约定支付期限，如果协商不成的，然后可以去工程所在地或被告所在地的人民法院起诉，并提供施工合同、竣工结算文件等材料。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好！你需要收集证据对其进行诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资不合法。根据《劳动合同法》，辞职不会被扣工资，除非因劳动者原因给单位造成损失。扣工资需按劳动合同约定，且每月扣除不得超过当月工资的20%。建议及时向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以走民事诉讼程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你一直追问的情况下没有过诉讼时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
