公司未与员工协商，降工资
更新时间：2024-05-01 12:14:03人浏览
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公司未与员工协商，降工资
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公司未经与员工协商直接降工资是违法的。员工有权通过与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉、对劳动仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼等方式维权。
2024-05-01 12:11:48
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已帮助160105人 · 响应时间 平均5分钟内
员工申请劳动仲裁维权的步骤如下：首先，准备相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；然后，等待仲裁委员会安排开庭；在开庭时陈述事实和理由，提交证据；最后，等待仲裁委员会作出裁决。
2024-05-01 12:12:08
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员工在维权过程中需要注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等；在维权过程中保持冷静，不要采取过激行为；同时，了解相关法律法规，确保维权行为的合法性。
2024-05-01 12:14:03
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