我工作的地方试用期七天我干完第七天觉得不适合自己想要离职结果公司不给工资她跟我们说的是试用期有工资但是如果没干满一个月不给还没签合同是试用期接受后签这种情况公司应该给我们工资吗如果不给我们告他胜算大吗
更新时间：2024-05-01 09:18:05人浏览
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我工作的地方试用期七天我干完第七天觉得不适合自己想要离职结果公司不给工资她跟我们说的是试用期有工资但是如果没干满一个月不给还没签合同是试用期接受后签这种情况公司应该给我们工资吗如果不给我们告他胜算大吗
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您好，试用期工作应享有相应工资。公司不得以未满月或未签合同为由拒付。若公司拒付，您有权向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁，胜算较大。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且劳动者在试用期内依法享有报酬。公司未签合同并不能成为其拒付工资的合法理由。
2024-05-01 09:15:43
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动保障部门投诉；3. 提起劳动仲裁。建议您首先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本及自身证据充分性等因素。
2024-05-01 09:16:04
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您好，应得工资。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付试用期工资，保留沟通记录；2. 若公司拒绝，向当地劳动保障监察机构投诉，并提供工作证据；3. 如投诉无果，可申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以支持自己的主张。
2024-05-01 09:18:05
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