前两天工作满一年被辞退，没签合同，没有社保，节假日加班没有加班费。今年的工资没发离职前被告知3月开始9点后迟到一分钟扣50元如何维护自己的权益？
更新时间：2024-05-01 03:03:11人浏览
问题描述：
前两天工作满一年被辞退，没签合同，没有社保，节假日加班没有加班费。今年的工资没发离职前被告知3月开始9点后迟到一分钟扣50元。如何维护自己的权益？
3位律师解答
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您被辞退且遭遇多项劳动权益受损，有权依法维权。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按约定日期支付工资，解除劳动合同时应一次付清。未签合同、无社保、加班费缺失及不当罚款均违法。建议及时向劳动行政部门举报，或申请调解、仲裁、提起诉讼，以保障自身权益。忽视这些问题可能导致您失去应得补偿和面临更大经济损失。
2024-05-01 02:57:56
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您的权益受到侵害，应采取行动。首先，收集工作证明、工资条等证据。其次，若公司愿意协商，可要求其补发工资、补偿等。若无果，向劳动行政部门举报并申请调解。最后，考虑劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合您的维权方式至关重要。
2024-05-01 02:58:05
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针对您的遭遇，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑行政举报。若权益受损严重，建议直接申请仲裁或诉讼。
2024-05-01 03:03:11
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