在店里工作拖欠两三个月，9月17日协商给我发工资。今天算工资的时候扣工资，以请假迟到为由不交加班费。我没有签合同，也没有告诉我店里扣工资的细节。请假是提前请的，离职也是提前离职
更新时间：2022-10-28 08:10:39人浏览
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在店里工作拖欠两三个月，9月17日协商给我发工资。今天算工资的时候扣工资，以请假迟到为由不交加班费。我没有签合同，也没有告诉我店里扣工资的细节。请假是提前请的，离职也是提前离职
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-28 08:06:36
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-28 08:10:39
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