公司拖欠工资三个月,个人税前工资是2万元整（不含个人的社保公积金个税）,赔偿劳动仲裁裁确认的工资基数是16000元?
更新时间：2024-04-30 16:12:05人浏览
问题描述：
公司拖欠工资三个月，个人税前工资是2万元整（不含个人的社保公积金个税）。但是，赔偿劳动仲裁裁确认的工资基数是16000元，然后由此作为支持工资和经济补偿金的基数。请问这个数字合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，关于工资基数的问题，需要根据具体情况来判断。一般来说，劳动仲裁确认的工资基数应该是根据劳动合同、工资条等证据来确定的。如果仲裁确认的工资基数低于您的实际工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。因此，如果公司拖欠您的工资，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求公司支付您的工资和经济补偿金。如果仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
2024-04-30 16:10:03
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对于工资基数的争议，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。您可以先尝试与用人单位沟通，看是否能够达成和解。如果无法协商解决，您可以考虑向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，需要根据自己的实际情况和证据情况来综合考虑，选择最适合自己的方式来维护自己的权益。
2024-04-30 16:10:14
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关于工资基数问题，具体操作如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的实际工资水平；其次，与公司进行协商解决，要求按照实际工资支付拖欠的工资和经济补偿金；如果协商无果，可以向当地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在处理过程中，需要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。
2024-04-30 16:12:05
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